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护士资格考试VIP版在线测试 > 第十九章 法规与护理管理 > 第三节 医院护理管理的组织原则

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单项选择题(每题1分,6题,共6分)

 

1.陈护士长是门诊眼科的副护士长,近期医院开展护士长岗位竞聘,全部取消了副护士长的职位,陈护士长改为竞聘其他职位。这种情况反映的组织原则是    答案解析

A 等级和统一指挥的原则
B 职责与权限一致的原则
C 精干高效的原则
D 执行与监督分设原则
E 稳定适应的原则

 

2.新的一年即将到来,门诊护士长准备做新的护理管理目标,她拿出护理部的管理目标认真阅读,并根据护理部的要求制订了门诊的管理目标。这种做法遵循的原则是    答案解析

A 管理层次的原则
B 有效管理幅度的原则
C 职责与权限一致的原则
D 精干高效的原则
E 任务和目标一致的原则

 

3.小杨是儿科儿童组的护士,工作表现突出,护士长经常指派她负责一些工作,但小杨工作起来常缩手缩脚,护士长意识到没有给小杨职权,有责无权,造成了限制,遂任她为儿童组组长,提高了小杨工作的积极性和创造性。这种做法体现的组织原则是    答案解析

A 职责与权限一致的原则
B 集权分权结合原则
C 任务和目标一致的原则
D 稳定适应的原则
E 精干高效原则

 

4.李护士长是重症监护病房的护士长,近期被分派护理学院的专科护士培训、科内质量控制、医院建设新病房的筹划工作等,她感到工作压力很大,病房接受的指导和控制也受到影响。这种情况说明在管理上没有得到有效遵循的原则是    答案解析

A 等级和统一指挥的原则
B 管理层次的原则
C 有效管理幅度的原则
D 职责与权限一致的原则
E 专业化分工与协作的原则

 

5.王主任是某护理部主任,她把工作分配给总护士长等管理人员,对于例行性业务按照常规措施和标准执行,她加以必要的监督和指导,只有特殊情况时她来处理。她可集中精力研究及解决全局性管理问题,也调动了下级的工作积极性。这种工作方式遵循的组织原则是    答案解析

A 集权分权结合原则
B 任务和目标一致的原则
C 精干高效原则
D 专业化分工与协作的原则
E 执行与监督分设原则

 

6.某病房近期出现护理投诉和差错,两位科护士长介入帮肋整改,病房护士长针对问题和整改建议进行工作,但是对于两位科护士长的部分不同要求感到无所适从。从管理的角度来看,违背的组织原则是    答案解析

A 管理层次的原则
B 专业化分工与协作的原则
C 有效管理幅度的原则
D 职责与权限一致的原则
E 等级和统一指挥的原则

 


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